山西晉坤礦產品股份有限公司
2016年度企業(yè)社會責任報告
山西晉坤礦產品股份有限公司始建于1996年，主要依托朔州市煤矸石資源為原料，從事煅燒高嶺土的生產加工和銷售。2002年11月公司被世界500強之一的美國安格集團收購，成立其在華投資的一家全資子公司，也是朔州市唯一一家外商獨資企業(yè)。2006年6月，伴隨著美國安格集團被德國巴斯夫公司（全球化工行業(yè)的龍頭）收購，公司的發(fā)展進入了一個快車道。2008年3月在德國巴斯夫公司產業(yè)調整的背景下，公司經過MBO成功回歸國內產業(yè)市場。
經過十多年的建設發(fā)展，公司已發(fā)展為一家集煅燒高嶺土研發(fā)、生產、銷售的高新技術企業(yè)，產品發(fā)展到五大系列十個規(guī)格，廣泛應用于造紙、涂料、水泥、橡膠、化工、電子、PVC型材等幾十種行業(yè)中，成為亞太地區(qū)煤系煅燒高嶺土加工生產的主要企業(yè)。
公司被評為“山西百強潛力企業(yè)”、“山西省循環(huán)經濟試點企業(yè)”；山西省質量技術監(jiān)督局評為“山西省質量信譽AAA級標準企業(yè)”，2010年以來連續(xù)被中國出入境檢驗檢疫協(xié)會評為“中國質量誠信企業(yè)”；2014年，被國家質檢總局評為第三批出入境檢驗檢疫信用管理“AA”級企業(yè)；被山西省安監(jiān)局評為安全生產標準化二級企業(yè)；2016年，公司被國家質監(jiān)總局評為“中國出口質量安全示范企業(yè)”。
多年來，把履行社會責任作為企業(yè)精神，將企業(yè)發(fā)展與履行社會責任結合起來，自覺承擔經濟、環(huán)境和社會責任，以企業(yè)社會責任為基礎，提高公司綜合實力，贏得了政府、廣大消費者和社會各界的廣泛認可。具體做法如下：
一、積極構建社會責任體系
晉坤公司的宗旨為“實現(xiàn)共贏”。隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)以承擔社會責任為抓手，著力打造公司信譽，樹立良好形象；確立正確的價值觀和企業(yè)文化取向，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
二、積極解決當地人口就業(yè)
公司現(xiàn)有職工180人，其中各類專業(yè)技術人員50人。其中山西省朔州市員工168人，占比93%。對朔州市區(qū)域經濟發(fā)展做出了貢獻，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責任。
三、多措并舉實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
公司相繼通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系管理體系認證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產事故、設備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。
公司占地400畝，其中綠化面積267.8畝，綠地覆蓋率達到了67%，對改善當地氣候、生態(tài)環(huán)境起到了應有的作用。
自公司質量管理體系運行以來，公司以讓用戶滿意為宗旨，確保產品一次交驗合格率為99%以上，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復滿意率為98%以上。
公司開展了清潔生產和節(jié)能降耗的活動，2016年通過技術改造，加強企業(yè)管理，將噸產品天然氣單耗從210m3/噸降低到129m3/噸，將產品電耗從300度/噸降低到250度/噸，不但大幅降低了生產成本，同時為降低排放做出了貢獻。
清潔生產和節(jié)能降耗的活動的開展，不但加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標，更提高了公司管理水平，增強了企業(yè)核心競爭力。
四、以人為本關心職工
晉坤公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。
公司投入大量財力、物力，不斷改善員工食宿條件；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，組織職工進行專業(yè)、綜合素質培訓，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，提高了勞動生產率，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展；
對困難員工及家庭積極主動援助。對家庭經濟困難的職工，公司黨委、工會及全體職工組織捐款，幫助其渡過了難關，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責任感。
五、加強企業(yè)誠信建設，落實企業(yè)社會責任
公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設。公司嚴格依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作，提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值。公司連續(xù)年被評為“山西省納稅信用A級企業(yè)”，相繼獲得“中國質量服務誠信企業(yè)”、“誠信管理AA級企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等眾多榮譽稱號。
六、培育廉潔文化打造和諧社會
公司以反對腐敗、維護公平正義，為抓手，在公司內、外營造了健康有序的工作環(huán)境。在公司設立了監(jiān)察審計部，負責廉潔文化的宣傳、實施和檢查工作，使公司采購、生產和銷售管理更加公正、透明，營造了健康向上的工作氛圍。對外，公司向行業(yè)同仁發(fā)出了《反腐倡廉倡議書》，力爭在行業(yè)內營造公平競爭、健康有序的發(fā)展環(huán)境和氛圍。
七、公司在履行社會責任方面存在的問題及改進計劃
公司在履行社會責任方面做了大量務實的、富有成效的工作。但經過評估，我們認為還存在一些差距：
一是，尚未建立系統(tǒng)的、量化的社會責任評價指標體系。為此，公司將根據實際情況，及時建立健全社會責任評價指標體系，引導公司履行社會責任，規(guī)范公司行為。
二是，對履行社會責任的宣傳、倡導和示范作用不夠。今后，公司將一如既往地把社會責任作為企業(yè)一項應盡的義務，加強宣傳，以自身的影響力帶動周邊企業(yè)、行業(yè)相關企業(yè)履行社會責任，共同促進社會、企業(yè)和諧發(fā)展。
